Barracuda vence o Prémio Comparably de 2025 para Melhor Cultura Empresarial

A celebrar o nosso compromisso com as pessoas, valores e inovação

Principais conclusões

• A Barracuda recebeu o Prémio Comparably de 2025 para Melhor Cultura Empresarial, reconhecendo o seu compromisso com um ambiente de trabalho positivo e a satisfação dos colaboradores.
• O prémio destaca o foco da Barracuda na liderança executiva, gestão, oportunidades de crescimento de carreira, e na felicidade geral e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Os cinco valores fundamentais da Barracuda — Pensar no Cliente, Impulsionar a Inovação, Assumir a Responsabilidade, Entregar Resultados, e Alcançar o Sucesso Juntos — são centrais para a sua cultura próspera.
• Essa conquista é o resultado do feedback dos colaboradores e reflete a dedicação da empresa à inclusão, colaboração e inovação.

Estamos entusiasmados por partilhar que a Barracuda foi novamente reconhecida pela Comparably, conquistando o 2025 Comparably Award for Best Company Culture. Esta honra celebra as 100 maiores empresas onde os colaboradores expressam consistentemente uma elevada satisfação em elementos essenciais de uma cultura de local de trabalho positiva, incluindo liderança executiva, gestão, oportunidades de crescimento na carreira, ambiente de trabalho geral, felicidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, entre outros.

Este reconhecimento marca outro marco na nossa contínua jornada para cultivar um local de trabalho onde cada membro da equipa é valorizado, apoiado e capacitado para dar o seu melhor. Reflete também a dedicação das nossas pessoas e os nossos esforços para promover um local de trabalho baseado na inclusão, colaboração e inovação.

Como os nossos valores moldam a Barracuda

Na Barracuda, a nossa cultura é a espinha dorsal de tudo o que fazemos, orientada pelos nossos cinco valores fundamentais: Pensar no Cliente, Promover a Inovação, Assumir a Responsabilidade, Entregar Resultados e Suceder Juntos. Estes princípios inspiram diariamente as nossas equipas, motivando-nos a proporcionar experiências excepcionais aos clientes, a fomentar a inovação contínua e a alcançar os nossos objetivos através da colaboração.

Ao vivermos os nossos valores — colocando os clientes em primeiro lugar, abraçando a inovação, assumindo responsabilidades e trabalhando juntos para alcançar resultados significativos — criamos experiências capacitadoras e conectadas não apenas para os nossos clientes mas também uns para os outros. Afinal, uma cultura empresarial próspera começa por valorizar as contribuições e o bem-estar de cada funcionário e garantir que a voz de cada membro da equipa tenha a oportunidade de crescer.

Obrigado às nossas equipas

Os prémios anuais da Comparably são baseados em milhões de classificações de sentimento anónimas submetidas por funcionários atuais de mais de 70.000 empresas ao longo dos últimos 12 meses. Os vencedores são escolhidos com base em 20 métricas principais de cultura, incluindo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, compensação, crescimento na carreira, liderança e diversidade e inclusão.

Esta conquista não seria possível sem a paixão, dedicação e criatividade dos nossos incríveis colaboradores. O seu feedback, a sua energia positiva e a sua vontade de dar vida aos nossos valores todos os dias são o que faz da Barracuda um local tão excelente para trabalhar. Estamos gratos por si e pela comunidade solidária que construímos juntos.

Ao celebrarmos esta conquista, continuamos empenhados em nutrir a nossa cultura e construir um local de trabalho onde todos se sintam integrados. Obrigado por fazerem da Barracuda uma empresa da qual todos nos orgulhamos de fazer parte!

O que dizem os funcionários da Barracuda

Os funcionários da Barracuda expressaram-se na Comparably, oferecendo perspetivas valiosas sobre como a nossa cultura empresarial distinta faz uma diferença significativa. Aqui está uma rápida amostra do seu feedback que destaca alguns dos aspetos que tornam a cultura da Barracuda única:

• "Aprecio que a equipa de liderança incentive o desenvolvimento profissional e dê às pessoas o espaço para assumirem a responsabilidade pelo seu trabalho. Isso cria uma cultura de aprendizagem e responsabilidade." — revisão do departamento financeiro
• "São a combinação perfeita de compaixão humana e motivação para alcançar resultados, o que cria um ambiente de trabalho verdadeiramente motivado e conectado, porque é um lugar onde se quer continuar a trabalhar e ter sucesso!" — avaliação do departamento de produtos
• "Todos aqui na Barracuda realmente se preocupam connosco como funcionários. É muito revigorante e um prazer trabalhar aqui." — crítica do departamento de engenharia
• "A equipa de liderança parece entender que a satisfação dos colaboradores individuais é importante para uma equipa altamente eficaz, e incentivam as pessoas a inovar além do seu título atual. Estão a trabalhar na cultura de cima a baixo." — departamento de engenharia
• "A equipa de liderança está alinhada com a visão, cultura e objetivos da nossa empresa. Grandes pessoas - acessíveis, disponíveis, prestáveis. Elas trazem o melhor de mim, mantendo-me desafiado e em crescimento." — avaliação do departamento de vendas